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Live-Überwachung der Präsenz von Führungskräften im Rahmen der Dorf-Outreach-Aktivitäten -
Anwesenheitsprüfung von Mitarbeitern im landwirtschaftlichen Außendienst (geofencing)
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Biometrisches und KI-basiertes System zur Erfassung der Feldanwesenheit
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Automatisierte Schichtplanung für landwirtschaftliche Feldarbeiter
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Rollenbasierte Schichtzuweisungen für Führungskräfte im Bereich Agrarfelderhebung
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Schnelle Vermessungseinsätze bei kritischen landwirtschaftlichen Begehungen
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Routenüberwachung des landwirtschaftlichen Feldvermessungsteams
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Kilometerzählerbasierte Distanzüberprüfung des Vertriebsteams
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Reiseplanung für Außendienstmitarbeiter und Umfragepersonal
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Standortverfolgung für Vertriebsmitarbeiter im Agrarsektor
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Echtzeit-Überwachung des Status von Feldbegehungen auf landwirtschaftlichen Betrieben
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Terminplanung für Hofbesuche über das Kalender-Dashboard
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Standortbezogener Nachweis über abgeschlossene Bauernhofbesuche
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Digitale Aufzeichnungen eingereichter Ernteerhebungsdokumente
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GPS-markierter Nachweis der Inspektionen von Demonstrationsflächen
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Reisekostenabrechnungen für GPS-markierte Außendienstmitarbeiter im ländlichen Raum
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Genaue Aufzeichnungen über die Kosten von Felduntersuchungen in der Landwirtschaft
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OCR-gescannte Belege für Ausgaben für landwirtschaftliche Felduntersuchungen
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SOS-Notruf per Fingertipp und erweiterte BLE-Systemwarnungen
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Echtzeit-Standort von Vorfällen mit landwirtschaftlichen Feldarbeitern
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Sofortige Notfallwarnungen für Außendienstmitarbeiter, die landwirtschaftliche Betriebe besuchen
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Sofortige Aktualisierungen zum Fortschritt von Bauernhofbefragungen
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Nachweise über die Erfüllung der Ziele im Außendienst der Landwirtschaft
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Kommunikationsgeschichte des landwirtschaftlichen Außendienstteams
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Sofortige Übertragung von Anweisungen zur landwirtschaftlichen Feldbegehung
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Wetterwarnungen für ländliche landwirtschaftliche Standorte
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Bestätigungsverfolgung der Außendienst- und Umfrageteams
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Analyse der Erfolgsquote von Außendienstmitarbeitern im Agrarsektor
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Erfassung der ausgefüllten Fragebögen der Feldmitarbeiter
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Ziel- vs. Ergebnisorientierte Leistungsüberwachung bei Betriebsbesuchen
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Offline aufgezeichnete Antworten auf den Fragebogen der Landwirter
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Automatische Synchronisierung von Außendienst- und landwirtschaftlichen Erhebungsaktivitäten
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Fortsetzung der landwirtschaftlichen Feldaktivitäten in abgelegenen Gebieten
Verbesserte Transparenz der Vertriebs- und Außendienstteams im Agrarsektor
Schnellere Durchführung der zugewiesenen landwirtschaftlichen Felduntersuchungen
Verbesserte Genauigkeit der Aufzeichnungen zur landwirtschaftlichen Erhebungstätigkeit
Reduzierte Besuche von Außendienstmitarbeitern auf nicht zugewiesenen landwirtschaftlichen Standorten
Die genannten Leistungsverbesserungen sind beispielhafte Ergebnisse, die von bestimmten Nutzern erzielt wurden. Die tatsächlichen Ergebnisse hängen von der Mitarbeiterzahl, den betrieblichen Arbeitsabläufen, dem Implementierungsumfang und den Geschäftsanforderungen ab.
Software für das Vertriebs- und Umfragemanagement im Agrarsektor unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Außendienstteams, die Landwirte besuchen, Vertriebsaktivitäten im ländlichen Raum durchführen, Agrarumfragen vornehmen und Daten von landwirtschaftlichen Betrieben erfassen. Sie hilft Managern, die Gebietsabdeckung, Besuche auf Bauernhöfen und in Einzelhandelsgeschäften, Feldbewegungen und das Ausfüllen von Fragebögen zu überwachen und gleichzeitig digitale Nachweise der Feldaktivitäten auf Bauernhöfen, in Dörfern und auf Agrarmärkten zu erstellen.
Landwirtschaftsmanager können Vertriebsmitarbeiter und Umfrageteams mithilfe von Live-Standortverfolgung, Geotagging der Anwesenheit, Routenüberwachung und Aktivitätsaktualisierungen verfolgen. Sie können die Bewegungen der Umfragemitarbeiter, das Ausfüllen von Fragebögen, den Fortschritt der Feldarbeit und die abgeschlossenen Aktivitäten in den zugewiesenen Dörfern und landwirtschaftlichen Gebieten überwachen.
Manager können zugewiesene Umfragen, Außendienstbesuche, ausgefüllte Fragebögen und eingereichte Umfrageaktivitäten in Echtzeit überwachen. Sie können abgeschlossene Außendienstaktivitäten anhand von zeitgestempelten und georeferenzierten Fotos, digitalen Signaturen und standortbezogenen Check-in-Protokollen, die direkt vor Ort erfasst wurden, überprüfen. Diese digitalen Aufzeichnungen dienen als Nachweis dafür, wann und wo ein Manager einen landwirtschaftlichen Betrieb, eine Verkaufsstelle oder ein Demonstrationsfeld besucht hat.
Die Mitarbeiter der landwirtschaftlichen Beratungsdienste können die ihnen zugewiesenen Betriebsbesuche, die Aktivitäten zur Einbindung der Landwirte, Produktdemonstrationen und Besuche von Demonstrationsflächen dokumentieren. Die Manager können anschließend die tägliche Durchführung der Außendiensttätigkeiten, die Gebietsabdeckung, den Aktivitätsstatus und die abgeschlossenen Berichte über die Außendiensttätigkeiten in den ihnen zugewiesenen landwirtschaftlichen Gemeinden überwachen.
Außendienstmitarbeiter im Agrarsektor können die Produktivität anhand von Kennzahlen wie Gebietsabdeckung, Leadgenerierung, Umfrage- und Fragebogenausfüllungsquoten, Verhältnis von zugewiesenen zu abgeschlossenen Aktivitäten und Besuchsabschlussquoten messen. Diese Kennzahlen ermöglichen den Vergleich der Außendienstleistung verschiedener Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter und Umfrageteams.
Ein Offline-Aktivitätserfassungssystem ermöglicht es Außendienstmitarbeitern, ihre Aktivitäten auch ohne aktive Internetverbindung zu dokumentieren. Außendienstmitarbeiter und Vertriebsmitarbeiter können digitale Fragebögen ausfüllen, Interaktionen mit Landwirten erfassen und Aktivitätsnachweise in Echtzeit sammeln. Alle erfassten Daten werden lokal auf dem Mobilgerät gespeichert und automatisch synchronisiert, sobald die Internetverbindung wiederhergestellt ist.
SOS- und BLE-Alarme ermöglichen es Führungskräften im Außendienst, bei medizinischen Notfällen, Fahrzeugpannen oder Unwettern in abgelegenen Agrargebieten umgehend Notfallwarnungen an die Einsatzteams zu senden. Die Manager erhalten Benachrichtigungen mit den verfügbaren Standortdaten des Mitarbeiters.
Systemintegratoren können die Software als White-Label-Plattform unter ihrer eigenen Markenidentität einsetzen. Sie können landwirtschaftsspezifische Arbeitsabläufe konfigurieren und TaskEye je nach Einsatzanforderungen in ERP-, CRM-, HRMS- und andere Unternehmenssysteme integrieren.