{"id":23346,"date":"2026-04-05T14:15:19","date_gmt":"2026-04-05T14:15:19","guid":{"rendered":"https:\/\/uffizio-iotech.com\/?p=23346"},"modified":"2026-05-07T10:23:44","modified_gmt":"2026-05-07T10:23:44","slug":"whats-new-for-the-month-of-march-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uffizio-iotech.com\/de\/whats-new\/whats-new-for-the-month-of-march-2026\/","title":{"rendered":"Was ist neu im Monat M\u00e4rz 2026?"},"content":{"rendered":"

Wir pr\u00e4sentieren Ihnen weitere Verbesserungen, mit denen Sie Ihr herk\u00f6mmliches Au\u00dfendienst-Monitoring in ein effizientes Mitarbeitermanagementsystem verwandeln k\u00f6nnen. Wir optimieren unsere Software kontinuierlich, um die Arbeit Ihres Au\u00dfendienstteams effizienter und produktiver zu gestalten.<\/p>\n

Unsere neuesten Funktionen helfen Ihnen, Zeit zu sparen, den manuellen Aufwand zu reduzieren und Ihre Au\u00dfendienstaktivit\u00e4ten effizient zu verwalten. Entdecken Sie die Neuerungen im M\u00e4rz und erfahren Sie, wie unsere Tools zur Leistungs\u00fcberwachung und verifizierten Au\u00dfendienstdokumentation das Wachstum Ihres Unternehmens maximieren.<\/p>\n

TASKEYE-AKTUALISIERUNGEN<\/h2>\n

1. Steigern Sie die Teamproduktivit\u00e4t durch intelligente Zielzuweisung und Frequenzverfolgung<\/h3>\n

Dem Formular zur Zielerstellung wurde eine neue Zielfrequenz hinzugef\u00fcgt. Nutzer k\u00f6nnen nun festlegen, ob es sich um ein einmaliges, t\u00e4gliches, w\u00f6chentliches oder monatliches Ziel handelt.<\/p>\n

\"A
Bild 1:<\/strong> Messen Sie die Mitarbeiterproduktivit\u00e4t anhand verschiedener Zielkategorien, einschlie\u00dflich der Zielvorgabeh\u00e4ufigkeit.<\/figcaption><\/figure>\n

Der aktualisierte Bildschirm zur Zielerstellung enth\u00e4lt nun die folgenden Details (als<\/span> wie in Abbildung 1 oben zu sehen ist<\/span>)<\/span><\/span>:<\/p>\n

    \n
  1. Unternehmen<\/li>\n
  2. Zweig<\/li>\n
  3. Abteilung<\/li>\n
  4. Zugewiesenes Ziel<\/li>\n
  5. Aufgabenkategorie<\/li>\n
  6. Einheit<\/li>\n
  7. Zielwert<\/li>\n
  8. Zielfrequenz<\/span><\/li>\n
  9. G\u00fcltig ab<\/li>\n
  10. G\u00fcltig bis<\/li>\n
  11. Beschreibung<\/li>\n
  12. Datei hochladen<\/li>\n<\/ol>\n

    2. Automatisieren Sie die Leistung des Au\u00dfendienstteams mithilfe einer intelligenten Produktivit\u00e4tsmatrix.<\/h3>\n

    Die t\u00e4gliche Leistungserfassung erfolgt nun zentral \u00fcber eine neue Mitarbeiterproduktivit\u00e4tsmatrix.<\/p>\n

    Dieses System berechnet automatisch Punktzahlen auf Basis spezifischer Parameter: Aufgaben, zur\u00fcckgelegte Entfernung, Arbeitsstunden und Zielerreichung.<\/p>\n

    Ein solcher datengetriebener Ansatz erm\u00f6glicht die Echtzeitmessung und den Vergleich der Feldeffizienz innerhalb der gesamten Organisation.<\/p>\n

    2.1 Produktivit\u00e4tsformeln f\u00fcr jede Abteilung individuell anpassen<\/h4>\n

    Erstellen Sie f\u00fcr jede Abteilung eine individuelle Produktivit\u00e4tsbewertung, um faire und objektive Beurteilungen zu gew\u00e4hrleisten (als<\/span> wie in Abbildung 2.1 unten zu sehen ist<\/span>)<\/span><\/span>Jede Abteilung kann nur eine Produktivit\u00e4tskonfiguration haben.<\/p>\n

    \"A
    Abbildung 2.1:<\/strong> Produktivit\u00e4tsziele k\u00f6nnen \u00fcber das Bildschirmmen\u00fc \u201eZielproduktivit\u00e4t\u201c festgelegt werden.<\/figcaption><\/figure>\n

    Dadurch wird sichergestellt, dass die Leistungskennzahlen f\u00fcr die jeweiligen Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation relevant und standardisiert bleiben.<\/p>\n

    Notiz:<\/strong> Bei der Berechnung der Produktivit\u00e4t werden nur Ziele ber\u00fccksichtigt, die zu 100 % erreicht wurden.<\/p>\n

    Dar\u00fcber hinaus sind bestehende Berichte mit Datumsfiltern nun an die neue Formel der Leistungsmatrix angepasst. Diese Synchronisierung gew\u00e4hrleistet die Konsistenz der Datenanzeige in verschiedenen Bereichen der Plattform.<\/p>\n

    Was kann jetzt getan werden?<\/h5>\n